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Getting Started

新员工-请完成以下步骤

请使用微软镜头拍摄您作废支票的照片或其他相关信息. 另外，请记住通过LiquidFiles安全地提交所有新员工文件和相关信息. Please Do Not Email.  请提供所需的可接受的身份证明形式，以核实雇用情况, 到约旦学生成功大楼的人力资源前台, Suite 310. Thank you.

请注意:某些文档将要求您在计算机上安装adobereader. Download and install 免费的adobereader for Macintosh或Windows.

请看下面皇冠官网网站的操作指南:

开始-第一步

学生雇员的第一天工作和下一步工作

在您收到包含合格入学日期的确认电子邮件后, 你需要和你的主管一起制定你的工作时间表.

  • 第一天上班，请观看以下三个视频，了解学生就业手册的时间表流程和要点. 看完视频后，请参加皇冠官网网站的简短测试(PDF)，并与你的导师一起检查你的答案.
  • 第一周的工作-熟悉学生就业门户网站和学生资源和时间表部分.
  • 前30天的工作-你需要完成“必修大学培训”. 平等机会办公室将在您获得培训机会后发送通知.
Video Quiz

继续或返回的学生雇员

1. Student Employees, p请向您的主管提供以下信息: 

  • Student ID Number
  • Class Schedule
  • Work-study Award

2. MSU Denver Supervisors, 请提交以下电子人事行动表格: 

  • 把你现在的员工的工作延长到下学期.
  • 为分配任务而激活一个位置, transferring students, 增加小时工或勤工俭学的职位.
  • 重新启用学生上学期的勤工俭学职位或小时工职位
  • 产房-换位至主动体位
  • 主管变更-当主管离开一个职位时, 是升职了还是监督权移交给了另一名全职员工.
  • 工资增长-除了最低工资变化以外的工资变化.

如欲了解更多资料及循序渐进的指引，请浏览 Human Resources website

3. 校外主管请提交 SEF2.0 – Summer 2021

4. 所有导师-请提交以下证明文件至 [email protected] for processing.  

  • Split Agreement Form
  • 国际学生就业资格
  • 加薪文件-评估表格, 职位描述及理由信(如薪酬表所列)
  • Exception Request Forms
  • Separation Forms

Information for Supervisors

MSU Denver Supervisors

1. Complete and Submit the “Student New Hire Hourly” ePAF for your new employee

  • 请按照半月工资表上列出的工资日期和提交截止日期.
  • 欲知更多有关环境保护计划及培训指引的资料，请浏览 Human Resources website
  • 在皇冠官网网站收到员工提供的所有雇佣文件和所需的证明文件之前，SE团队不会批准和申请ePAF.

2. 一旦ePAF申请完成，您的新员工在系统中激活后，将发送确认电子邮件.

  • NOTE: 你的新学生员工可能不会开始或参加任何会议或培训，直到你收到确认电子邮件与他们符合条件的开始日期.

新生及员工主管:

要获得WebTime条目的在线批准，您需要填写以下安全表格，并且必须具有Banner的一般访问权限.

有关Banner的更多信息，请访问 What is Banner? on the IT Services website.

Off-Campus Supervisors

1. Complete and Submit the Supervisor Packet  to [email protected].

2. 一旦您的新员工在系统中激活，将发送确认电子邮件.

  • NOTE: 你的新学生员工可能不会开始或参加任何会议或培训，直到你收到确认电子邮件与他们符合条件的开始日期.

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